北京兴竹同智信息2016招聘

By admin 2019年3月5日

  一、公司简介

  现在称Beijing星竹同治信息技术股份有限公司:兴竹信息,防护行为准则:430253)始创于1994年,由于信息技术翻阅保养,长期的电力接纳、煤炭、活力在实地任务的的新活力赌输赢 ERP 赌输赢资源突出软件的认为如何与功绩、翻阅履行与运转维修事情效劳。是一家国家层次证词软件公司和高新技术赌输赢。,拿住装饰自由权功绩的软件合意的人。。眼前,有六分店和合资公司。,职员总额濒临500。。

  历年,该公司用联合收割机收割了活力机关和我的事情独特的。,增强了仔细研究。、常化合意的人功绩、义卖需要量、举行控告履行与客户效劳零碎,渐渐借款了油腻的的功绩、履行和事业发现,培育了油腻的的发现。、权杖不乱翻阅和技术队的履行,人们可以全面借款用户信息的程度。,为客户硬币评价。同时,公司与国际翻阅公司、软件补充者同盟,同伙的塑造,不息扶助拳击场赌输赢引入办理模式,借款办理评价,创造赌输赢久远开展目的。

  公司前后坚持不懈精力充沛的、卓绝的见解。,正面引入,敢于取回,制做精品、精品举行控告、同时效劳使完美,创立了污辱效劳战术。,与工业同仁手拉手产生美好未来。。

  分分店:

  大唐标星号、杭州子公司、成都子公司、天津美原、郑州子公司、石家庄子公司

  核心评价观:

  为什么选择竹木家具?:

  宽广的开展平台:有理追逐、学问培养应验、无效的举行控告火车、无效的赌输赢文化教育,为次子的我开展试图良好的平台。。

  应验发现:这家公司一向在大仔细研究效劳。、著名客户,次子可以有针对性。、利润巨万提高的发现,我将对那些的分辨率变得e的次子授予要紧的忍受和扶助。。

  事业开展系统:公司引入美丽的事物竞争诉讼顺序,创立协同评价观,提议沟通、相信、尊敬与队见解。创立公平成立的评价与评价分派系统,使忙碌全部职员、正面性和硬币性,在我奉献的理智、硬币性和任务姿态到达确切的的促进。、提升和事业开展时机,为职员的亲自生长试图良好的突出和直接地。,让职员分享赌输赢的成。。

  职员教育活动:公司按期一套油腻的的职员教育活动。,像,职员诞辰赌输赢。、年会、公司赌输赢、轮班等。。

  二、得到补充岗位:

  地位柱

  职责:

  1、谨慎的ERP软件的适用,为赌输赢信息化试图未经触动的的receive 接收。

  2、谨慎的ERP举行控告的履行、办理和运营忍受

  3、谨慎的用户火车。

  4、谨慎的为事情需要量试图receive 接收。

  5、理智客户需要量,辨析、设计并试图ERP举行控告可取之处

  6、承当举行控告贴壁纸和举行控告经理的落实任务。

  供职资历:

  1、本科及以上学历,数纸机、财务办理、会计工作、工程办理及及其他相互关系专业

  2、肾内向、充满希望的、柑橘基准

  3、沟通胜过,具有队共同出资、引入的性能,能正确懂得用户的意义。,而且可以简略而正确地表达你的手势。

  4、可以迅速地、正确、急性的掌握客户需要量,专业、为客户试图简略的receive 接收。

  技术职业

  职责:

  1、相配贸易指导教授举行需要量辨析。,试图技术receive 接收

  2、理智事情需要量设计效能和连贯。、功绩、测量法;

  3、谨慎的ERP在运转诉讼顺序切中要害任务,数据库,使一致适用

  4、与举行控告落实和零碎买卖权杖合作作品。

  供职资历:

  1、本科及以上学历,数纸机、信息办理及及其他相互关系专业

  2、负责任强,良好的学问性能。、沟通性能,学问见解和队见解。

  3、懂得数据库技术(SQL或PL/SQL)、管嘴功绩技术(WEB)或相互关系技术

  4、在直接地下,人们可以结尾称呼委任顺序单元的编码。。

  薪酬福利:

  你的评价在这边到达了供应的表现。,为了招引、使忙碌、记住人才,确保职员和公司协同生长,星竹为每一位职员试图有竟争能力的薪酬和人性化。

次子             惯例职员       正式职员
时期杂种的   在春节前开端惯例     春节当时——卒业前   卒业后
进行       3000-3500元         4000-4500元     6000-8000元
张贴       试图               试图           /
管保福利   事故保险             事故保险         五险一金、事故保险
公司福利   /                 月动差以津贴补助       月动差、交通、传达数纸机与工程增刊

  三、连接人们

  公司地址:十街1医务室,明快国际平方1楼20楼,

  连接电话:010-58842608

  邮 箱:xzhr@

  邮 编:100085

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